德清县针对今年宏观调控力度加大，企业发展压力加大的新形势，以开展四项活动为载体，积极引导技能人才立足岗位，化挑战为机遇，勇于创业创新，推动企业转型升级。

一是组织开展“全县职工大讨论”。通过召开企业职代会、班组学习会等形式，在全县技能人才队伍中广泛开展大讨论，引导技能人才认清经济形势，理解暂时困难，牢固树立“企业兴旺我兴旺、我与企业共命运”的主体意识，做推动企业转型升级的主力军。据统计，全县564家规模企业中有79%的企业开展了大讨论，并在《今日德清》报刊作出综述评论。

二是组织开展“全县技能大献计”。围绕转变企业经营发展战略、提高产品质量、降低生产成本等方面，开展提“合理化建议”、“金点子”等活动，把广大技能人才的计策汇聚成推动企业转型升级的科学谋略。据统计共收集合理化建议329条，金点子103个，最大限度地调动和激发技能人才的主动性、创造性。

三是组织开展“全县技能大竞赛”。开展节约“一度电、一滴水、一张纸”的节能降耗竞赛，组织“小革新、小改造、小建议”的技术创新竞赛，推广“新技术、新工艺、新材料”的技能竞赛，把技能竞赛贯穿到生产过程，覆盖到每一个工作岗位，实现企业增效职工增收。如升华强磁技能人才针对生产过程中使用的瓶装氩气极易跑掉，给公司造成浪费的现状，由瓶装氩气改成罐装氩气，每月可以节省电费1500元，节约氩气采购费用18600元，一年降低生产成本24万元。

四是组织开展“全县技能大练兵”。通过开展大规模的技能练兵、技术比武活动，使职工在本职岗位上练就一流技能、生产一流产品、实现一流管理，并且使具有优秀技能水平的职工脱颖而出，为企业转型发展提供人力支持。由县总工会、县农办、县劳动保障局组织举办德清县职工技能运动会，14支代表队42名队员参加比赛，着力营造“崇尚技能、尊重劳动、鼓励创造”良好社会氛围。