根据党的十七大和县委十二届五次会议精神要求,坚持党管人才原则,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府提出的各项任务,全面提升人才资源自主创新能力,统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,坚持探索创新、打造品牌,重点突破、整体推进,充分发挥人才在“创业富民、创新强县”中的引领和支撑作用,为加快建设“富裕德清、和谐德清”提供坚强的人才保障和智力支持。
一、围绕“创业富民、创新强县”要求,进一步加强人才素质能力建设
1、根据干部教育培训“十一五”规划,落实县委主体班23期,培训各类人才1200人次左右。
牵头单位:县委组织部、县委党校
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
2、实施专业技术人才知识更新工程,培训专业技术人才1600人次左右。
牵头单位:县人事局
配合单位:县教育局、县卫生局、县财政局
完成时间:全年实施
3、加大学术技术带头人培养力度,开展学术技术带头人研修活动。
牵头单位:县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
4、落实市《关于构筑新农村实验示范区人才支撑平台的意见》,调研制定我县《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见》。
牵头单位:县委组织部、县农办、县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
5、实施农民素质提升工程,培训农村劳动力20000人次左右,培育一批新农村建设急需的农村实用人才。
牵头单位:县农办
配合部门:县发改委、县农业局、县林业局、县劳动和社会保障局、县教育局、县科协、县财政局
完成时间:全年实施
6、根据省市社会工作人才队伍建设要求,开展社会工作人才发展规划编制前期工作。
牵头单位:县民政局、县委组织部
配合单位:县发改委、县人事局、团县委、县司法局、县劳动和社会保障局、县卫生局、县教育局、县妇联、县残联
完成时间:7月底
7、开展社会工作岗位设置试点,制定民办社会服务机构社会工作岗位设置的指导性意见。
牵头单位:县民政局、县委组织部
配合单位:县人事局、县发改委、团县委、县司法局、县劳动和社会保障局、县卫生局、县教育局、县妇联、县残联、县财政局
完成时间:9月底
8、按照省市统一部署,做好国家助理社会工作师、社会工作师职业水平考试的组织工作。
牵头单位:县民政局、县人事局
配合单位:县委宣传部、县发改委、县劳动和社会保障局、县司法局、县卫生局、县教育局、县妇联、县残联、县财政局
完成时间:8月底
9、推进新农村党员人才工程,落实“三培养”目标。
牵头单位:县委组织部
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
二、优化各类人才创业创新环境,进一步加强人才公共服务平台建设
10、组织举办首届海内外人才智力对接洽谈会,加大高层次创新型人才引进力度;继续办好全县性每月人才招聘会和组团外出引才活动,组织150家企事业单位赴县外“专业招”、“定向招”活动8次以上,引进各类人才1800人,引进高学历高层次人才40人。
牵头单位:县委组织部、县人事局
配合单位:县发改委、县科技局
完成时间:全年实施
11、落实《德清县高校毕业生到村和社区就业管理办法》,新选派60名左右优秀大学生到农村和社区工作,并评选出10名优秀大学生“村官”。
牵头单位:县人事局、县委组织部
配合单位:县科技局、县劳动和社会保障局、县财政局
完成时间:10月份
12、启动新农村人才协会建设,2008年全县力争建立4个左右新农村人才协会。
牵头单位:县人事局、县农办、县科协
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
13、鼓励引导优强企业建立研发机构和技术中心,全年力争新建1个省级以上博士后科研工作站,2家省级高新技术研发中心,1家省级技术中心,2个市级大学生实习基地。
牵头单位:县发改委、县科技局、县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
14、充分发挥科技创业园的作用,加大科技项目孵化力度,全年引进科技项目不少于10项,通过项目引进高层次人才不少于10人。
牵头单位:县科技局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
15、制定《德清县创新团队和领军人才队伍建设及评价暂行办法》,健全创新团队和领军人才的管理、评价、考核等机制。
牵头单位:县委组织部
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
16、深入开展“农民专家”服务新农村活动,建立创业创新特色农业基地20个,着力培养一批农村实用技术带头人。
牵头单位:县科协
配合单位:县农办、县农业局、县林业局、县水利局、县气象局、县人事局
完成时间:6月底
17、深化《德清县人才工作特派员制度》,积极探索大学生“村官”创业创新模式,成立大学生“村官”联谊会,并引导建立一批创业小组。
牵头单位:县人事局、县农办、县科协
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
18、拓展县与浙大共建新农村内涵,深化“硕博专家联镇联企”活动。利用浙江大学人才和技术优势,在我县农业龙头企业、专业协会、科技示范基地等逐步形成10个左右新农村人才培训和实践基地。
牵头单位:县科技局、县农办
配合单位:县委组织部、县人事局、县教育局、县农业局、县科协、县财政局
完成时间:全年实施
19、调整一批联谊会成员,积极发挥硕博联谊会作用,着力打造高层次人才“俱乐部”。
牵头单位:县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:6月底
20、出台《人才公寓建设方案》,推进人才公寓建设。
牵头单位:县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位及有关部门
完成时间:全年实施
21、继续实施公积金制度支持新就业大学毕业生和引进人才解决住房问题。
牵头单位:县公积金管理中心
配合单位:县委组织部、县人事局、县总工会
完成时间:全年实施
22、进一步深化“一区三卡”制度,编印《人才服务指南》,提升服务人才水平。
牵头单位:县委组织部、县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:10月份底
三、助推打造先进制造业基地,进一步加快创新型高技能人才队伍建设
23、发挥省级先进制造业技能型人才培养基地优势,加大技能型人才培养力度,完成职业技能培训6000人次左右。
牵头单位:县农办、县劳动和社会保障局
配合部门:县发改委、县教育局、县财政局
完成时间:全年实施
24、实施“千名高技能人才培养计划”,全年重点培训600名高技能人才。
牵头单位:县劳动和社会保障局
配合单位:县委组织部、县财政局、县发改委、县人事局、县农办、县教育局
完成时间:全年实施
25、出台《“首席技师”评选奖励办法》,组织评选出10名首席技师。
牵头单位:县劳动和社会保障局、县委组织部
配合单位:县总工会、县人事局、县财政局
完成时间:10月份
26、开展产业人才小高地建设,建立首批市级人才小高地。
牵头单位:县委组织部
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
27、扎实推进“5155”产业英才工程建设,全年新培养3名以上产业英才。
牵头单位:县发改委
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
28、成立县企业经营管理人才培训中心,制定《德清县企业经营管理人员2008——2010年培训规划》,全年分类型分行业培训企业经营管理人员1000人次。
牵头单位:县发改委
配合单位:县委组织部、县委党校、县人事局、县工商联、县农业局
完成时间:全年实施
四、促进牵头抓总制度化规范化,进一步加强人才工作运行机制建设
29、根据县委关于“优质服务提升年”活动的总体部署,组织开展“百名专家联系服务”专项行动。
牵头单位:县科技局
配合单位:县政府办、县委组织部、县人事局、县发改委、县科协、县卫生局、县教育局、县农业局、县林业局、县水利局、县气象局
完成时间:全年实施
30、实施人才工作接轨沪杭战略,建立上海、杭州人才工作联络站,协助企事业单位选送150名党政人才、经营管理人才和专业技术人才到沪杭科研院所、高校研修,切实提高企事业单位经营管理水平和自主创新能力。
牵头单位:县人事局、县委组织部、县发改委
配合单位:县科技局、县教育局、县卫生局、县外经贸局
完成时间:全年实施
31、鼓励企事业单位以聘请顾问、开展课题攻关与技术合作等形式柔性引进人才,评选出10名“德清县特聘专家”,全年柔性引进各类人才不少于400人。同时,建立全县企业柔性人才资源动态跟踪管理机制,加强人才资源管理。
牵头单位:县委组织部、县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
32、健全和完善重要人才事项通报、重要人才信息反馈、人才办主任办公会议等制度,出台《人才工作议事决策细则》,加强联系沟通,规范工作运行,强化分工落实。
牵头单位:县委组织部、县人事局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位
完成时间:全年实施
33、建立人才工作宣传长效机制,继续办好《人才专刊》,制作3期人才专题电视片,拓展人才外宣工作,重点推介我县的人才政策和创新创业环境。
牵头单位:县委宣传部
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位、县广播电视台、县新闻传媒发展中心
完成时间:全年实施
34、积极落实科技人才“三创一优”活动,组织开展宣传月活动,评选一批“三创一优”先进单位和个人,汇编《德清县科技人才“三创一优”典型案例》。
牵头单位:县委组织部、县人事局、县科技局
配合单位:县委人才工作领导小组各成员单位、县广播电视台、县新闻传媒发展中心
完成时间:全年实施
